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河北君唯餐饮管理集团有限公司坐落于美丽的海滨城市秦皇岛,是一家集餐饮开发、品牌包装、店铺直营、代理经营、运营指导为一体的餐饮管理公司。专注于中小餐饮领域的招商连锁服务,秉承“诚信天下、合作共赢”的企业宗旨和顾客至上的服务理念,以创新技术、诚信经营、优质服务、特色文化、科学管理作为企业核心竞争力,助力众多餐饮创业者实现创业梦想。
河北君唯拥有雄厚的经济实力和良好的服务信誉,以行业大数据为基点,洞悉消费者潜在需求,将中华各地美食菜系推陈出新,以文化为根源,以健康为基本,以品质为重点,创造更符合现代人口感需求的特色餐饮品牌。公司现已研发出君福百家喜、马小烫、德澳士、西遇兰、老旧门超牛串串香等几十个餐饮品牌,更大限度满足消费者多元化的需求,实现客户与公司的合作共赢。
河北君唯总结多年的管理运营经验,打造更具效率化的线上线下一体化运营模式,让创业者可以通过“线上免费咨询+线下免费体验”的服务模式充分了解公司及各品牌项目,为客户提供高品质的个性化服务,快速理解和熟悉创业项目,更大程度地降低沟通成本,让创业更简单直接。
今日之君唯将向更广阔的市场进军,通过联合遍布全国各地的子公司,将中华美食的精髓和文化以崭新的面貌发扬开来,助力千万餐饮创业者,让美食成为新的文化载体。

企业文化Corporate Culture

文化
体现企业如何对待他人、对待自己、对待自己所处的环境君唯文化,是生生不息的光火,亦是源远流长的自我约束有文化,才更有未来。

企业价值观Corporate Values
君子之道,唯信唯诚
诚信乃企业立足之本,精诚合作,诚信始然,行君子之道,共创事业之辉煌。

产品理念Product Concept
文化为根,健康为本,品质为重
产品不能没有文化,一定要能展现美中华美食之精髓,要健康有品质,而绝非是快速包装的无灵魂产品。

服务理念Service Concept
一切为了客户,为了一切客户,为了客户的一切
客户至上,只有满足了客户的需求,全心全意为客户服务,才能实现互利共赢,以点带面快速发展。

人才理念Talent Concept
唯才是举,任人唯贤
人才是企业发展的动力,我们广纳八方人才,欢迎有志之士与我们携手共谱未来。只要有才,就有发挥之平台。

品牌价值Brand value

  • 品类细分

    从大品类中寻找新的产品方向,通过口味创新、功能细分、元素组合、聚焦场景等方式,把传统美食精髓以全新的方式展现,形成规模小、产品精、特色足的新型餐饮品牌,更大限度的满足当代顾客多元化的消费需求,为合作客户创造更多的财富。

  • 精简品牌

    通过将餐饮美食的制作工艺标准化及流程化,形成拥有简单化、标准化、可复制化等特点的中小型餐饮品牌,稳定的产品及便捷的制作降低创业者开店门槛,适应快节奏生活下顾客追求便捷化轻松化用餐的需求。

  • 原创IP

    多品牌针对目标消费人群画像进行品牌IP的打造,并通过周边产品的线上及线下推广,让品牌信息延伸到更多领域,触达到更多消费人群,更好地传递出品牌精神与理念,创造出特有的品牌价值。

  • 用心服务

    奉行“直营店带动加盟店”的发展方针,所有餐饮品牌均在全国范内设立多家直营店,通过诚挚的服务态度和周全的服务方式,塑造良好的君唯品牌形象,为各加盟店的口碑起到重大的保障作用。

战略布局
Strategic layout

做餐饮创业更好的服务平台

以消费者为中心,服务中小型餐饮创业者为己任,深入挖掘市场的需求与喜好,沿着“先深度后广度”的战略路线,凭借对餐饮领域的不断钻研,为创业者拓宽行业领域、提供优质商机,形成更为广泛系统的的产业链条。

战略举措Strategic Measures

通过积极履行社会责任、提供优质服务输出、加强内部文化建设,实现企业与社会、环境的和谐发展,不断提升集团及旗下各品牌的品牌美誉度。

品牌形象战略
技术革新战略

围绕餐饮连锁,扩建研发中心和技术中心规模,健全和完善促进科技兴企的体制机制;加大研发、引进、孵化和转化科技创新成果的力度,提高企业科技含量,增强企业核心竞争力。

市场开发战略

保持品牌原有特色,不断融入创新元素,让现有产品与新市场相融合,迅速扩大集团规模,让品牌占据新兴细分市场,带动整体的布局和发展。

始终坚持打造产品差异化,通过IP打造、口味创新、文化植入、元素组合等方式,做到人无我有、人有我优,用产品差异特色突破市场同质化,解锁更多更新的餐饮商机。

产品差异战略

实现结构布局合理、主业突出、产业协同发展。始终坚持主业发展与改革创新相结合、内生增长与外延发展相结合、提质增效与优化清理相结合深耕国内与走出去相结合工作思路。

资源配置战略
人才发展战略

树立科学的人才观,健全和完善人才引进、培养、使用和评价体制机制,打造一支适应现代企业管理需要的数量足够、综合素质高、创新能力强、结构和梯次合理的人才队伍。

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